如何求职做简历、应对笔试、面试（书本目录）
—————————如何做求职简历————————————— 第一章 写简历前的思考及准备工作 1.1 与简历相关的三个重要求职环节 1.2 写简历前先做到知己知彼 1.3 自我评估 1.3.1 所获成就 1.3.2 性格 1.3.3 知识领域 1.3.4 技能 1.3.5 职业价值观 1.3.6 缺点及压力 1.4 了解企业及招聘需求 1.5职位要求与自身条件映射 1.6 HR如何看简历 第二章 简历要素及类型 2.1 简历要素 2.2 简历类型 2.3 中英文简历的异同 2.4 国企简历和外企简历的遴选标准 第三章 中文简历的制作 3.1 中文简历规格、版式及范例 3.1.1 中文简历规格和版式 3.1.2 中文简历范例 3.2 中文简历各要素详解 3.2.1 个人信息 3.2.2 求职意向 3.2.3 教育背景 3.2.4 工作实习经历 3.2.5 项目经历 3.2.6 社会实践 3.2.7 奖励情况 3.2.8 英语、计算机及专业技能 3.2.9 其他个人信息 3.3 简历写作原则 3.3.1 关键词说话（Key Words） 3.3.2 行为词说话（Action Verbs） 3.3.3 数字说话（Numbers） 3.3.4 结果说话（Results） 3.3.5 真实性原则 3.3.6 独特性原则 3.3.7 相关性原则 3.3.8 简洁性原则 3.4 如何在 ……此处隐藏1765个字……为面试 3.5.1 什么是行为面试 3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解 3.5.3 行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words法则 3.5.4 行为面试应答注意事项 3.5.5 行为面试应答范例 3.5.6 如何准备行为面试问题 3.6 压力面试 3.6.1 什么是压力面试？ 3.6.2 无处不在的压力面试 3.6.3 压力面试应对策略 3.7 结构化面试 3.7.1 什么是结构化面试？ 3.7.2 一份典型结构化面试卷 第四章 面试题目分类详解 4.1 自我介绍 4.1.1自我介绍的要点 4.1.2中文自我介绍范例 4.1.3英文自我介绍范例 4.2 应届生面试问答分类详解 4.2.1 个人基本信息 4.2.2 职业规划及职业选择 4.2.3 教育经历 4.2.4 实习实践经历 4.2.5 工作能力及职业素养 4.2.6 期望值问题 4.2.7 其他问题 4.3 向面试官提问 4.4 角色扮演 4.4.1 角色扮演类问题概述 4.4.2 常见形式 4.4.3 角色扮演实例分析 4.4.4 需要注意的原则 4.5 即兴演讲 4.5.1 常见演讲题型 4.5.2 如何应对即兴演讲 4.6 案例分析 4.6.1 什么是案例分析题 4.6.2 Case Study类概述 4.6.3 Case Study类应对策略：善用工具 4.6.4 Case Interview类概述 4.6.5 Case Inverview类应对策略：结合框架 4.7 逻辑思维 4.7.1 智力推理类 4.7.2 估算类问题 4.7.3 发散性问题 第五章 面试之后，未结束的战场
